Fungsi manajemen staffing ( personalia)

Function Staffing (Staf/Personalia) , fungsi manajerial staf melibatkan mengawaki struktur organisasi melalui tempat dan efektif, penilaian seleksi dan pengembangan personil untuk mengisi peran yang ditugaskan. Menurut Haimann "staffing berkaitan dengan perekrutan, seleksi, pengembangan dan kompensasi dari bawah".

Sifat fungsi personalia :

1. Staffing adalah bagian dari fungsi manajemen yang paling penting bersama dengan fungsi planning organizing dan leading. Tanpa sumberdaya yang baik ke empat fungsi manajemen itu tidak  akan berjalan dengan baik.

2. Staffing adalah aktivitas yang luas , sebagai fungsi kepegawaian dilaksanakan oleh semua manajer dan disemua jenis masalah dimana kegiatan usaha dilakukan.

3. Staffing adalah kegiatan berkesinambungan , karena fungsi staf berlanjut sepanjang kehidupan organisasi atau perusahaan karena adanya tranfer promosi dan pemecatan.

4. Dasar dari fungsi kepegawaian adalah manajemen yang efisien personil. Sumberdaya manusia dapat dapat efisien dikelola oleh sebuah sistem atau prosedur yang tepat, yaitu rekruitmet, seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, pendampingan serta memberikan  remunerasi dan lain sebagainya.